1、关键岗位
这种方法是把工作分为若干等级，然后 在每一等级内选出一至两个关键岗位（Key Job），幵附上工作说明和 觃范,最后，逌一审阅每一工作岗位，幵不关键岗位比较，相同的则弻为 同一级，在此基础上，再排列各级的高低。
2、[管理]关键工作
... 关键工业部门[基础工业部门] key industry; 关键工作 key job; 关键顾客 career customer; ...
3、强调关键职位
... 薪酬调查的基本类型和主要方法 (一)如果自己做薪酬调查可能的调查方法 1、 The key job matching method 强调关键职位(key job) (1) 选择关键职位 (2) 给参与调查的司这些职位的大概描述 避免因职位名称相同而职位工作内容不同造成的偏差 (3) 要求参与..
4、关键工作
...key items ==> 重点项目key job ==> 关键工作key joint ==> 键接 ...
key brick job关键工作
Key job responsibilities主要职责内容;主要职责;主要工作职责
Key Job Accountability主要职责
KEY JOB PERFORMANCE MEASUREMENTS主要工作业绩评定标准
Five key job找工作的五个重点
key job method关键零件法
key job list关键工作表
Key Job Accountabilities主要职责
KEY JOB FUNCTIONS主要工作职责;主要工作职能